对于培训的建议，可以从培训的组织，培训的实施，培训过程中的内容课程学习，对于培训讲师讲解从这几方面提出建议；因此作为员工培训的目的主要是使他们能了解企业，尽快融入企业，胜任工作，产生绩效，即加速实现个人和企业的协同发展通过分析员工的培训需求，可以树立正确的培训目标，从而有利于采用合适的培训方法\x0d\x0a2拟定详细的。

3个人对培训的期望应从细节问题去讲述，不放弃的心态以及培训过程中认真去体验其中方式，方法建议脚踏实地，稳步前进，发现问题并解决问题，及时提出意见以及解决方案，未来所期望的终成现实；提炼相应的课程 这部分都比较重视一般通过外培的形式6根据突发事件紧急情况确定培训需求如工作事故发生等提炼相应的课程 有的企业重视，有的企业不重视，一阵风过来了，就完事了，缺乏反思和对员工的教育。

对公司的培训工作有哪些建议和期望

29即使不是工作需要，也应定期与领导同事进行沟通交流30关注公司部门工作与发展，如有想法和建议，应及时通过适当方式向上级乃至最高层反映适时总结自己的工作和生活 图片来源图为媒31适时总结自己的。

一加强对教育培训工作的重视程度随着员工培训工作力度的加大，培训工作质量有了较大的提高，但仍未彻底摒弃长期以来“说起来重要做起来次要忙起来不要”的消极态度企业领导及负责部门对员工培训的支持力度和工作态度是。

本身我们自己就在不停的学习，生命中总是在学习希望公司能整体学习些您认为对我们工作生活有帮助的东西，哪怕是在粘贴版上写几句 英语 ，虽然很多人有自己的计划，可以自己学习，但我希望这是我们公司的学习氛围 对公司的期望和建议五。