1、7第十八条事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同 8第十九条自聘用合同依法解除终止之日起，事业单位与被解除终止聘用合同人员的人事关系终止 五第五章考核和培训 1第二十条事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责。

2、事业单位工作人员培训有岗前培训在岗培训转岗培训专项培训新职工培训是指对新职工进行的导向性培训，又称“岗前培训”其目的是使新职工了解和掌握企业的基本情况，对他们进行职业道德基础技术理论生产工艺和实际。

3、一事业单位工作人员的培训种类，事业单位工作人员培训分为岗前培训在岗培训转岗培训和专项培训 二各类培训的培训要求，岗前培训侧重提高新聘用人员适应事业单位工作的能力，主要为普遍掌握的政治理论法律法规政策知识。

4、第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘但是，国家政策性安置按照人事管理权限由上级任命涉密岗位等人员除外 律师解读本条规定了事业单位聘用人员以“公开招聘”为基本原则，“上级任命”仅作为例外形式 第九条 事。

5、2根据中央和国家机关差旅费管理办法中规定“机关工作人员外出参加会议培训，举办单位统一安排食宿的，会议培训期间的食宿费和市内交通费由会议培训举办单位按规定统一开支往返会议培训地点的差旅费由所在单位。

6、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同 第十九条 自聘用合同依法解除终止之日起，事业单位与被解除终止聘用合同人员的人事关系终止 第五章考核和培训 第二十条 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员。

7、2022年湖南省事业单位工作人员培训截止到2022年12月31日，事业单位工作人员参加各类培训的时间累计不少于12天或者90学时，其中公共科目培训不少于30学时，专业科目培训不少于60学时其中，公共课是由20学时付费课程+10学时免费。

8、尚无全国和全省市统一招考，最多县级各个单位统一招考事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

9、要一般培训的话，在后面都会考试这个也是为了检查培训者对业务的熟悉按照培训规定，好多事业编在岗前都会进行培训在培训结束以后，有些会进行考试但也有一些是不考试，但会进行总经，会召开会议所以，在培训期间最。

10、3差旅费管理办法规定，中央事业单位工作人员出差暂不实行定点住宿，住宿费在出差地住宿费开支标准上限以内凭据报销部门直属事业单位的工作人员出差是否可以住宿定点饭店？答事业单位工作人员出差暂不强制实行定点住宿，主要考虑到工作人员出差。