1、管理心理学通过探寻心理规律，更好的认识自我，了解他人 二自我管理 管理者心态塑造改变自我心像，树立积极心态，发挥能动性 时间管理与效率提升依据有效性和紧急性确定多项任务的优先顺序 情绪与压力管理保持积极情绪，了解有效管理压力的方法与策略 三工作管理 目标与计划管理掌握目标管理与。

2、企业中层管理者一般是由基层职员升职上来的，管理思维不全面，所以要提升中层管理者的管理思维，可以通过靠谱的培训平台进行学习与实践在培训平台方面我推荐平安知鸟企业培训平台，在这个平台中的知鸟优课聚合了国内外高品质学习内容和丰富的名师资源，拥有20万+成品课程内容，350家内容合作伙伴的海量课程资源。

3、很多的有系统的课程，也有单个方面提升的课程总的来说，中层干部的培训课程主要包括角色认知团队建设沟通能力执行力领导力目标与绩效管理时间管理员工培养与激励等等这些都是可以单独作为一门课程来做的你可以去 众卓咨询 了解下应该会帮到你。

4、企业培训管理课程长期培训特点学制13年不等上课时间固定，通常安排在周末，不影响正常的上班时间每学年课程计划完整，享有完整的就学流程报名审核资料入学结业，直接类比大学校园学习生活安排班主任等一系列的教务团队为学员解决一切班级内的学习事务享有本班同学资源和教师资源北丰商学院。

5、管理人员是指在组织中行使管理职能指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰1按其所处的管理层次可分为高层管理人员中层管理人员和基层管理人员，按其所从事管理工作的领域及专业不同，可以分为综合管理人员和专业管理人员综合管理人员是指负责管理整个组织或组织中某个。

6、中层管理培训的课程主要包括员工管理人力管理及团队管理等，像管理者必读12篇一类的书籍都是的优秀中层管理培训教材，值得管理者借鉴 第一中层管理培训的基本目标 一把握企业的经营目标方针 二培训相应的领导能力和管理才能 三形成良好的协调沟通能力，和谐的人际关系 第二中层管理培训内容。