很简单，从结果倒推，企业开展培训，最核心的目标就是让员工有效率有质量的获取岗位知识岗位技能基于此，员工培训体系的核心主题应该是死磕内容，做到找准需求点优化培训模式完善培训评估体系01 明确培训目标，找准。

魔学院是面向企业的员工在线学习考试和培训管理的云平台，并通过培训商城提供各类培训增值服务综合利用SaaS移动互联云计算大数据人工智能和区块链等技术，自主研发的企业培训云平台通过“平台+内容+服务”的模式，帮助。

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以职工已履行的服务期限递减支付双方对递减计算方式已有约定的，从其约定综上所述，企业培训费用是有规定的生活当中有企业关于培训费是让职工自己出的，这种做法已经违反了我国的劳动合同法对职工的岗前培训这是用人。

企业培训的几种形式1讲授法 以老师学生的形式，传统培训，方便企业管理者管理控制整个过程单向传导2视听技术法 通过投影视频刻盘录像等形式对员工进行培训，这种方式的教学更为直观，购买教材成本较高没有互动。

3岗位培训，岗位对员工进行的实际操作技能的培训与岗位内的相互学习4自我学习，员工自己主动的进行专业知识的再学习和操作技能的锻炼企业公开课企业公开课是以公开授课形式为企业单位或个人提供工作技能提升的培训服务。

2规划 根据培训需求，针对性的设计培训课程，配置师资，制定培训规划培训课程开发体系建立，内外培训师队伍建立与整合3培训 培训过程中效果把控体系建立4辅导跟踪 形成各种有效的培训转化方案，培训的辅导跟踪体系。