多渠道安排组工干部参与实践锻炼，有计划地选派部机关干部到艰苦环境和基层一线锻炼，使组工干部能够娴熟掌握和实践运用组织工作业务知识，进一步提升组工干部的履职能力和创新能力 二是创新培训内容坚持以科学发展观为统领；坚持学习培训与岗位实践并举一是引导组工干部学习理论知识，强化终身学习自觉学习的理念在建设学习型机关的基础上，抓好每周一次的业务学习，半月一次的个人修养培训，每月一次的专题讲座“三位一体”学习模式，不断拓宽学习。

按照“近期备用中期强化远期储备”的总体思路，以层次高能力强潜力大为出发点，以构建高素质专业化干部队伍为目标，力争建立一支搭配合理的优秀干部队伍3保障措施 加强对干部培训工作的组织领导干部培训工作是一项。

加强组工干部业务培训工作

1、提前参与很长时间以来，全国营造了迎接党的十八大召开的浓厚氛围，网络等新兴媒体为普通老百姓参与十八大搭建了畅通的平台，很多人都通过不同方式提前参与进来，近距离感受党的十八大会前，我把自己思考关注的东西或建言。

2、其次，各级党委在选配组工干部上要本着对党负责对工作负责的态度，认真进行选拔任用加大对组工干部的培训力度，切实从培训中提高组工干部的综合能力二是组工干部自身也需从以下四个方面加强政治思想要强一名优秀的组工。

3、一是加强政治素养教育当今社会正处于转型时期，组工干部面对复杂的局面，要运筹帷幄，游刃有余，学习显得尤为重要要以创建学习型机关为契机，深入开展“组工干部讲业务课上党课”等活动创新组工干部教育培训体制机制，勤学。

4、2进一步加强实践锻炼，不断提升组工干部能力素质加大组织部门内部干部交流轮岗力度，采取外出考察学习举办组工业务培训班形势教育讲座直接联系群众挂职锻炼等方式，进一步开阔组工干部视野和思路，提高知人识人水平，改进工作作风 3。

组工干部业务培训交流发言

巩固学习成果四是强化岗位锻炼，增强服务本领每半年选派1批次5名左右组工干部赴其他业务科室交流学习，按照“主岗+副岗”“1+1”模式进行双重管理双重要求，培养综合型组工干部每周选派1名组工干部赴市信访大厅跟班学习。