1、针对上班族的这个需求，教育培训机构可以调整自己重点目标人群区域假设一家培训机构，口碑好，离得近那么自然而然人就多了又要口碑好，又要距离近，用小程序宣传最合适在过去很难，因为培训机构和学员是割立的，双方联系比较难在小程序。

2、教育行业竞争激烈，生源很不好招，教育机构发展至今积累了很多招生方法，一般分线上线下两大类下面简要介绍教育培训机构招生的方法线下以地推为代表聘请发单人员到学校门口人员密集的大型商超中高档社区内大型活动；假的，没有资料的，推课程。

3、培训机构的招生方式，总的来讲主要有以下几种方式1最绕不过去的就是地推了，地推包括发传单办地面活动讲座等等现在很多机构在进行地推时，总是觉得传单我发了就好了，不去考虑付出人力物力之后收回的效果建议在；我认为招生主要的两个方向，一个是宣传招生另一个就是转介绍了对于我们学校来说，转介绍的来源占比更重，起码占到了60%1服务好家长是我们的重中之重，家长认为学校好，老师够专业，服务好，才会有可能把学校介绍；通过对周围一定范围内机构进行整体划分，明确我们自己的独特卖点有人是走低价路线，我们就走高价优课战略有人琴棋书画样样精通，我们就专研一个不断提升在市场宣传和咨询销售的过程中，不断向家长输出和强调我们的独特；培训年龄起始线下移 有的娃刚两岁就报班 现在，孩子参加培训的年龄起始线在不断下移济南多家培训机构的宣传册上都有“三岁以上”“三岁左右”这样的标示济南连城广场一家综合性培训中心工作人员介绍，三岁以上可以报初级。