如果签订了培训服务协议，提前离职是违约的，离职时需要按剩余时间支付违约金如果不赔钱直接走人的话，公司会不给你出具离职证明，如果在没有离职证明的情况下进入下一家单位工作，你和下一家单位都要承担违约责任建议还是。

其次，他们可能会主动给你打电话，告诉你，你是个人才，我们很需要你，你是不是很激动天上掉个大馅饼，在幸福里找不着北不过，可以肯定地告诉你，钩子就要来了第三步，告诉你，这些岗位需要外地培训，要么是很离你。

要交钱的，没有像样的合同或者协议，连像样的公章都没有的，没有像样办公地点的 都是骗子 黑中介你这工作看样子你想去A公司，结果安排你去B公司培训，这个99%也是骗，完事以后各种理由不录用你或者低工资恶心的环境逼着。

2你对我们公司了解多少？ 3你对某行业一个市场竞争状况如何看？ 4你希望自己35年之后做什么？ 5你期望的收入是多少？ 6请问你有没有什么问题要问？ 另外，专业上问题 1你认为什么是市场营销？什么是管理？ 2列出一。

这种人多去了，我见的也太多了，绝对不合理，尤其是医生和会记人员返聘的最多，我还见过一个基本破产的国有企业，让全部工人下岗以后，留了三十多号人，拿上卖地的几千万元，重新起灶，另成立新的公司，其实，狗屁业务没有，就是靠银行利息。