培训内容一般会有这几个方面一企业文化学习这种培训一般由分行组织，很多银行的分行主要领导会出席第一天的开班仪式，简短介绍银行的发展历史宗旨规模和发展前景，以调动新员工积极性，而后再由培训负责人安排专人详细介。

一方面向书本学习，银行的各项规章制度是“高压线”不能触及，要尽快熟记各种制度规定“铁路的规章”“银行的制度”要严格遵守另一方面向分理处的领导和老行员学习业务知识熟记操作代码业务种类以及向他们学习发现问题。

银行工作人员需要的基本专业知识主要有金融类和会计类专业知识，可以辅助一些计算机知识法律知识等1金融类金融学，货币银行学，证券投资，财政学，现代金融知识，经济基础理论知识等2会计类会计基础，财务管理等。